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职位信息

具体要求:
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2.24岁以上,2年以上工作经验,形象好,普通话标准;
3.具备优秀的中文书写能力、表达能力和沟通能力和执行力;
4.熟练使用各种办公自动化设备
岗位职责:
1.负责行政人事部的日常事务性工作,按时完成上级交代的各项工作安排。
2.认真贯彻执行公司的行政人事制度,协助负责人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪资、劳动关系等,确保人员满足公司的发展要求;制作各项人事报表,包括考勤报表、薪资报表、入职离职报表、报表分析等。
3.协助上级做好行政管理工作,包括费用报销审核,档案管理、办公用品和固定资产的采购和管理、公文的拟写和下发等行政事项。
4.协助负责公司的会议组织、接待、会中服务,会后整理,会议纪要的撰写,各部门工作的督促和跟踪;
5.协助负责公司和各个部门及集团相关部门的工作沟通协调;
6.协助负责公司的车辆调度及管理;
7.对工作提出自己的合理化建议,经批准后实施。 

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