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职位信息

具体要求:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘制度建设;
2、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有人力资源工作经验优先;

其它职位

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