我们熟悉郑州数百位房地产企业老总；我们拥有郑州成功职业经理人个人资料；
    我们致力于优化重组企业环境：使浪费人才的企业留下庸才，使重用人才的企业落枝
贤才，加速淘汰劣质企业，促进优质企业发展；
    我们致力于发掘未被重用的顶级人才，为其提供发展空间、实现自身价值，协助他们
规划职业生涯、和成长机会；
    我们致力于同房产企业老总达成共识。保持着密切的战略合作关系，为实现中部崛起
、合理利用人才而努力；

经营目标
    1．争做河南一流房产猎头品牌；
    2．在房地产界持续获得好的声誉和口碑 ；
    3．使更多的人才和企业得到帮助 ；

服务原则
    1．保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全。
    2．绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。
    3．不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。
    4．在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。

业务特长：
    1．主要业务领域：房地产相关行业
    2．主要寻访职位：以总经理、副总经理、销售（营销）总监、策划总监、设计总监、为重点目标，以人事总监、财务总监、销售顾问等为业务支撑面。

业务特色：
    1．服务专业化：仅进行猎头相关业务和为战略合作伙伴提供人才解决方案，不从事培训、管理咨询等可能分散企业核心优势的业务。
    2．定位顶级化：以总经理、副总经理、销售（营销）总监、策划总监、设计总监、为重点目标，以人事总监、财务总监、销售顾问等为业务支撑面。
    3．优价换效益：在收取客户相对较高费用的同时，真诚为客户着想，使他们真正因引入高素质人才获得良好的经济效益。
    4．真心换信誉：真心真意为高级人才服务，在保障其未来利益的前提下提供优厚待遇的发展机会；坚决保守保密约定，保证他们职业安全，从而在职业经理层获得良好的口碑和信誉。

业务流程：
    1．需求分析：与我们的客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
    2．市场调查：了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。
    3．提交访寻建议：包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式、其他相关建议。
    4．协议签订：签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务，客户支付寻访委托金。
    5．人才推荐：对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。
    6．完成推荐：通过第5步工作，使客户寻找到合适的人才，协助解决人才聘用相关问题，同时做好后续沟通和服务，确保人才为企业创造良好效益。

房产人才网猎头收费标准：

一. 标准猎头服务
1．服务方式：按标准业务流程进行。
2．收费标准：签订合同时收取1000元人民币作为寻访委托金（将用于保证客户委托职位的真实招聘，同时也用于支付部分寻访费用。）成功以后该收费不计入中介服务费中。部门经理以下职位的服务费为年薪总额的四分之一，部门经理及部门经理以上职位的服务费为年薪总额的三分之一，最低收费为10，000元人民币。

二. 高级猎头服务
    1．服务方式：选择此服务项目的企业，事先并不清楚自身需要怎样的人，而是本公司通过对客户企业的全面了解、考察和分析，设计出一整套择人用人的方案，以供参考使用。然后进行猎取推荐人员的工作。
    2．收费标准：按所录取候选人年薪的1/3收取中介服务费。签订合同时收取1/3中介服务费，面试候选人时收取1/3中介服务费，人员到岗后再收取1/3中介服务费。
    3．优势分析：凭借对行业及人才市场的了解，本公司以专业的眼光判别企业所需要的人才，为企业节省了这方面的人力物力，使猎取工作更加准确、高效。
    4．适用企业：对自身发展定位不明的企业，比如新筹建的公司；需要迅速调整发展 战略的企业，如急需发展壮大的企业。

三、直接推荐服务
    1．服务方式：是指房产人才网仅通过搜索内部数据库等初级方式寻访候选人，而放弃主动猎取等针对性强但成本高的方式。除寻访方式不同外，其他服务内容及流程与标准猎头服务相同。
    2．收费标准：签订合同时客户无须支付基础委托金。招聘成功后，客户按该职位的1个月月薪支付中介服务费，最低收费3，000元人民币。
    3. 优势分析：充分利用丰富的人才库，以最快的速度找到自己需要的人才。无须预先支付基础委托金，成本较低。
    4. 适用企业：适合招聘较低职位的企业；适合招聘难度不是很高职位的企业；适合非常注重招聘成本的企业；适合难以抽出足够招聘时间和精力的企业。
四、网络招聘服务
    1．服务方式：房产人才网根据客户提供的职位要求，发布在房产人才网上招聘媒体上，让广大求职者主动应聘。房产人才网将代客户收取应聘简历，并根据客户的要求作初步筛选。客户收到经筛选的简历后，自行安排面试和录用。
    2．收费标准：每个职位收取300元/月的招聘服务费。同一企业当月内发布多个职位的，自第二个职位起按每个职位200元/月计算招聘服务费。
    3. 优势分析：单笔支出获得同时在多家媒体上发布网络招聘广告的服务。
    猎头公司注:
    · 年薪总额指税前一年的总收入;
    · 年薪总额= 基本工资 + 餐贴+ 车贴+ 其它补贴 + 月度各种可确定的奖金
    我们为客户提供三个月的试用期保证。在三个月试用期内候选人无论以何种原因离职 ，我们将再次推荐其他人员且不再收取费用。
    如无合适人员我们将退还50%的中介服务费。
付款说明：
    中介费在被录用人员上班之日起五个工作日之内由委托方以现金、支票或银行转帐的方式支付。